以人为本打造“幸福家园”

时间:03-28/2019 15:29 | 点击次数:

作为一家专业生产、销售“春鹰牌”系列钢板弹簧的民营企业,2010年,曲靖春鹰由辽宁方大实业集团有限公司(以下简称“方大集团”)收购昆明本部的民营股权后,植入方大集团先进的现代

作为一家专业生产、销售“春鹰牌”系列钢板弹簧的民营企业,2010年,曲靖春鹰由辽宁方大实业集团有限公司(以下简称“方大集团”)收购昆明本部的民营股权后,植入方大集团先进的现代管理理念,秉持“发展为了员工、发展依靠员工,发展成果与员工共享”的理念,通过提高员工收入及福利、延伸拓展员工福利体系等措施,激发企业内生动力,推动企业持续健康发展。

发展成果与员工共享

提高员工收入水平及福利待遇

近年来,曲靖春鹰扎根云南,充分发挥云南面向南亚东南亚辐射中心区位优势,以市场为导向,以“创新驱动发展”理念为核心,以“精细化管理”为支撑,不断完善产品体系,提升产品质量,巩固行业地位,产品远销东南亚,并覆盖西南、华南市场,为东风柳汽、一汽柳特、重汽王牌、力帆骏马、一汽红塔、上汽通用五菱等汽车企业配套。曲靖春鹰经济效益取得了长足进步,主要经营指标均显著增长,其中产量2015年为8765吨,2018年达12912吨,同比增长47.3%;销量2015年8010吨,2018年为12644吨,同比增长57.9%;工业总产值2015年为5022万元,2018年为9135万元,同比增长81.9%。

“员工是企业效益的直接创造者,是企业真正的主人,员工对美好生活的向往就是公司的奋斗目标。”曲靖春鹰相关负责人表示,公司秉承方大集团“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的价值观,本着“待员工如亲人”“企业是员工的家”的理念,坚持发展为了员工、发展依靠员工,发展成果与员工共享,在公司取得良好经济效益的同时,及时兑现了“三个不减”的承诺:“不减一个员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇”。

据介绍,2010年以来,员工收入逐年增长、大幅提高,2011年员工平均年收入1.96万元,2018年员工平均年收入4.49万元,增涨了129.08%。

此外,2010年至2018年,曲靖春鹰向员工发放各项福利共计309万元。其中:春节、端午节、中秋节、三八妇女节、七一建党节、八一建军节共发放67万元;各项医疗资助福利22万元;为全体员工配发手机并给予报销一定额度的话费,合计支出47万元;全体员工享免费用餐,合计支出173万元。

拓展福利空间

增强员工获得感

2019年,新年伊始,一项新的“红利”在曲靖春鹰全体员工中落地实施,备受员工青睐。该“红利”为“基本工资增长”和“孝敬父母金”福利,即月度实现盈利,月度基本工资增长50%、完成当期和累计利润目标的50%以上,为员工父母发放1000元孝敬金。

“我们始终把员工的福祉作为公司工作的出发点和落脚点,日常工作中,公司把员工当成亲人,员工把企业当成家。” 曲靖春鹰负责人说,近年来,公司对员工的关怀,从工作本身延伸到日常生活、从职工个人拓宽到职工家庭,进行福利体系全覆盖,让员工实现“一人在方大,全家有保障;十年在企业,终生都受益”。

据介绍,曲靖春鹰严格落实方大集团员工福利政策,为每位员工按时足额缴纳社会保险制度中所包含的全部五项社会保险和住房公积金,同时对参加了国家认可基本医疗保险之一的(包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险、国家认可的其它非商业性医疗保险)且符合资助条件的员工、员工配偶、员工子女、员工父母,在享受医保报销后经审核属医保认可的个人自付部分,由方大集团给予全额医疗资助。值得一提的是,医疗费用资助也惠及退休员工,与公司签订劳动合同且连续工作十年以上(含十年),并在曲靖春鹰公司办理了退休手续的正式员工(注:连续工作含方大集团及所属各单位工作年限)在公司当年盈利的基础上,向公司综合运营部提出申请,由综合运营部统一申报,进行年度办理。刚刚过去的2018年,曲靖春鹰医疗资助共计28人次,金额为10.05万元,其中员工9人次0.93万元;员工配偶3人次4.08万元;员工子女2人次0.16万元;员工父母14人次4.88万元。

另外,为了帮助员工家庭子女更好地求学及深造,方大集团还设立了“方威励志奖学金”。凡是符合享受“方威励志奖学金”条件的员工子女,均可享受“方威励志奖学金”福利。奖励标准为:对录取中国大学排名前20名或录取世界大学排名前50名(以集团公布的排名榜单为准)的员工子女,凡就读中国大学(含中国港澳台地区大学)给予大学本科期间全额学费奖学金,按当年实际缴纳的学费支付;凡就读国外大学,大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。此外,在获得“方威励志奖学金”的同时,对符合“生活费资助对象及条件”的员工子女,还能进一步享受生活费资助,帮助其完成学业,标准为:按照资助适当生活费的原则,按学年资助,就读中国大学(含中国港澳台地区大学)每年资助5000元 ,就读国外大学每年资助20000元。

作为一家有责任、有担当,民营企业主导的混合所有制企业,曲靖春鹰按照方大集团2018年年会“争取在2020年前没有一个困难员工、困难的家庭”的总体要求,积极开展困难员工和困难家庭的帮扶工作,在贯彻落实国家和方大集团各项福利政策的基础上,对困难家庭员工开展有计划、有措施的帮扶,有效实现了精准脱贫。截至2018年10月,曲靖春鹰已无困难家庭职工。

员工是企业经济效益的直接创造者,曲靖春鹰以人为本,坚持发展为了员工、发展依靠员工,发展成果与员工共享,激发了员工的积极性和主动性,形成内生动力,实现企业与员工的共赢,促进了和谐、幸福企业的创造,为现代企业员工福利政策提供引领示范作用。(李 杰)

中国财经新闻网

张晶晶

张倩

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